お金の知識が、働く安心をつくる。
金融リテラシー向上で、従業員満足をサポート
ネクサスの支援企業様
- 画像
- 画像
- 画像
- 画像
- 画像
- 画像
採用や人材定着の、
経営課題はありませんか？
Recruitment Issues なかなか社員が
定着しない・・・
待遇を良くしたいけど、
予算に余裕がない・・・
社員にもっとお金の
安心を提供したい・・・
今の退職金制度で、
企業と社員を守れるのか不安がある・・・
企業と社員を守れるのか不安がある・・・
福利厚生を整えているのに、
社員の満足につながらない・・・
社員の満足につながらない・・・
福利厚生に強みがないため、
求人広告を出しても応募が集まりにくい
求人広告を出しても応募が集まりにくい
最近、社員のお金に関する
不安の声を聞くことが増えてきた・・・
不安の声を聞くことが増えてきた・・・
福利厚生の一環として、
社員の金融リテラシーを育み、
従業員満足の向上を実現します。
“お金の不安が減ると、
働く安心が増える”
金融教育を福利厚生として取り入れ、社員の満足度を高めませんか？
金融リテラシー法人プラン
Support Plan
01
茨城県の企業様への実績多数
02
勉強会の
費用は無料
03
1回あたり60分〜90分社内で勉強会を実施
04
社員様の年代やニーズに応じてカスタマイズ可能
世代別・役職別 テーマ例
若手社員向け
新社会人のお金の教養入門
子育て世代社員向け
教育費・住宅ローンの考え方
管理職層向け
老後資金と資産形成
若手社員向け
新社会人のお金の教養入門
資料サンプル
Sample
まずはお気軽にご相談ください！
お電話でのお問い合せ
受付時間 ：平日 10:00 ～ 18:00
メールでのお問い合せ
ネクサスが選ばれる理由
Reason01
透明性と中立的な立場
特定の金融機関に属さず、中立的な立場でアドバイスを行っています。だからこそ、社員様一人ひとりに寄り添った“本当に必要な情報”を提供できます。
02
無料で導入できる
福利厚生
初期費用ゼロ・勉強会を無料で実施可能。コストをかけずに、実用的で満足度の高い福利厚生を実現できます。
03
金融のプロに
直接相談できる
開催後も、希望者には個別相談を通じて丁寧にフォローします。社員一人ひとりに合わせたサポートが可能です。
得られる効果
Results企業のメリット
- 導入コストが無料で提供できる福利厚生
- 従業員満足度・定着率アップ
- 福利厚生制度の“見える化”による信頼性向上
社員様のメリット
- 金融不安の軽減
- 将来設計力・お金の自己管理力が向上
- 会社への信頼感や安心感の向上
実施企業の声
Voice
人口減、人件費の高騰など近年、採用が難しくなり、従業員満足度の向上にも課題を感じていた時に出会ったのが、ネクサスさんの金融リテラシー向上による福利厚生でした。NISAやiDeCo、保険の違いなど、社員がこれまで曖昧にしていたお金の知識をしっかり理解できたと好評でした。勉強会の後には「会社がこんなことまでやってくれるなんて」といった声もあり、満足度と会社への信頼が高まったと感じています。新入社員が入社するタイミングでも、ぜひまたお願いしたいです。
茨城県水戸市 広告業 管理職
よくある質問
FAQQ.
勉強会後にNISAや保険の勧誘がありますか？
A.
いいえ。勉強会内での勧誘や営業行為はありません。ご興味をお持ちの方には、ご希望に応じて後日、個別相談という形でご案内させていただきますのでご安心ください。
Q.
人数制限はありますか？
A.
○名〜○○名規模まで対応可能です。
Q.
開催場所の指定はありますか？
A.
担当者が企業様へ直接お伺いします。貸会議室など、指定の場所での開催も可能ですので、お気軽にご相談ください。
金融リテラシーの向上によって、
社員の不安を軽減し、会社への安心感や満足度を高め、
長く働ける職場づくりを支援します。
まずはお気軽にご相談ください！
お電話でのお問い合せ
受付時間 ：平日 10:00 ～ 18:00